走进山东耐材王耐分公司的厂内职工食堂，职工们正在有秩序的用餐，职工们高兴地说：我们现在不用大冬天的啃冷馒头吃“凉菜了”，现在班中餐“两素一荤”，吃的人心里热热乎乎的。

      山东耐材党委始终秉承“为民情怀、职工福祉”的发展理念，致力于不断改进职工的工作、生活条件，不断提升职工的幸福指数。山东耐材将班中餐这一“暖心工程”列入山东耐材的重要工作。在筹备过程中，集团公司领导多次深入现场，对食堂的改造、运行的管理等工作进行现场指导，确保让职工吃上热乎乎的班中餐。“天是凉的，饭是热的、心是暖的!”为了让职工早日吃上可口的班中餐，公司领导多次协调，筹集资金在王耐厂内建起了职工食堂，对王铝食堂的运行进行了规范，提高了班中餐补助标准，把职工的“关键小事”当成了企业的“头等大事”。

      开展“幸福和谐新耐材”建设以来，山东耐材坚持把职工福祉当做最深切的牵挂。党员干部职工干事创业的精气神得到进一步提升，经营业绩取得新突破，推动了一个个惠及职工利益的老大难问题得到解决。

      关注职工健康，组织1850名在岗职工进行了健康查体，对1430名接尘职工进行了职业健康查体。关心职工生活，补发了职工取暖费。积极推进解决职工洗澡。通过企业发展，解决了职工收入低于最低工资标准问题。同步实施企业年金制度，惠及更多职工。积极开展困难职工帮扶工作，筹措困难救助资金100多万元，帮扶困难职工600多人次。开展夏送清凉活动，为工作在高温酷暑环境中的900多名一线职工送去防暑降温物资。

      党委书记、董事长车连房表示：我们要坚持把维护职工群众的利益放在第一位，做到真情为民、务实为民、依法为民。这一项项“暖心工程”提高了“幸福和谐新耐材”建设的“温度”，也进一步激发广大职工的士气和内生动力。