山东耐材召开2016年度党群工作会议暨月度生产经营例会

        3月11日，集团公司2016年党群工作会议暨月度生产经营例会在总部三楼会议室召开。会议简要总结了 2015年集团公司党群工作情况，分析了党群工作面临的形势，对 2016年党群工作进行了全面部署。会议印发了2016年《党建工作责任制》《2016年党委工作意见》《2016年纪检监察工作要点》《2016年工会工作要点》。集团公司党委、纪委分别与各单位签订了党建工作责任书、党风廉政建设“一岗双责”责任书和监督责任书。工会主席张红三对工会工作进行了重点安排，党委副书记、纪委书记邓亦庭按照山钢集团2016年度工作会议精神和党委工作要求，对2016年党建工作和纪检监察工作进行了具体部署，总经理李文亮对生产经营工作做了安排部署，党委书记、董事长刘伟作了题为《把握新常态，学习新理念，突出问题导向，致力改革发展》的讲话。副总经理杨卫星、徐文相、潘东华参加会议，集团公司党委副书记、纪委书记邓亦庭主持会议。

        针对当前面临的严峻形势，李文亮主要强调了四个方面的工作。（一）贯彻落实好山钢集团2016年度工作会议精神。一是严格执行年度预算。要建成横到边、纵到底的全面预算管理系统，最终实现“预算为统领”，而且严格考核兑现。二是抓好精益运营工作。根治管理粗放、职责不清、效率不高、流程不畅、执行不严等问题。三是切实改进机关职能部门工作作风。做到有思路，有担当，有作为，真正履行好职能部门的管理和服务职能。（二）积极应对严峻市场形势。一是保证产品质量。保证生产的持续受控，持续改进，持续稳定，满足顾客要求，保证顾客满意。二是及时调整经营策略。对订货合同认真评审，通盘考虑，合理报价，整体平衡，保证生产正常运行。三是千方百计回收货款。时刻绷紧货款回收这根弦，区别对待新老客户，按照“四定”原则加大货款回收力度。（三）抓好安全环保工作。一是抓好安全管理工作。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，认真落实年度《安全生产管理目标责任书》确定的安全生产目标和任务。二是做好环保治理工作。积极倡导创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，为企业的生存发展赢得空间。（四）加大减亏、止亏工作力度。要全过程抓好降本增效工作，积极推行项目经理负责制，找准工艺流程控制点稳定产品质量，完善质量波动反馈机制和应急处理机制，提升内部管理效能，把亏损水平降下来，盈利能力提上去，千方百计保证年度绩效目标的实现。

        刘伟对2014年党群工作情况进行了简要总结。他指出，2016年党群工作的主要特点是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把握新常态，服务新布局，增强了打赢生存保卫战的自觉性；扎实开展“三严三实”专题教育，促进了领导干部作风转变；把生产经营作为党群工作的主战场，围绕中心，凝心聚力，为企业减亏扭亏转型发展提供了思想保证；以精益管理、价值创造为主线，思想政治工作与企业文化建设在深度融合上提升了影响力；聚焦企业改革中的热点、重点，把思想引导与实际工作相结合，确保了党群工作实效；坚持问题导向，积极探索，推进了思想政治工作创新。同时，刘伟也指出了党群工作存在的主要问题，并对存在问题的原因进行了深刻剖析，提出了具有针对性的改进措施。

        结合当前党群工作所面临的形势，对做好2016年的党群工作，刘伟提出五个方面的工作要求：

       （一）深入学习上级会议精神，落实好二届三次职代会精神，以新的认识自觉、新的精神状态、新的工作作风迎接挑战。一是充分认识习近平总书记治国理政思路和中国经济新常态的特点、机遇和挑战，深刻领会山钢集团把握机遇、应对挑战的要求；二是以新的认识自觉、新的精神状态、新的工作作风迎接挑战；三是结合山东耐材实际，明确落实思路与措施。

        （二）以贯彻五大发展理念为主线，广泛深入开展形势任务教育，夯实干部职工的思想基础，坚定扭亏减亏转型发展的信心和决心。一是开展形势教育，统一职工思想；二是激发创新动力，转变工作观念；三是突出问题导向，明确工作目标；四是抓住工作主线，增强扭亏信心；五是致力改革发展，坚定发展决心。

        （三）坚持党群工作与深化企业改革同步跟进、有效引领，围绕企业生产经营发挥党组织政治核心作用，为企业转型发展提供坚实思想保证。一是深入开展“两学一做”，全面落实从严治党；二是紧紧抓住党建工作目标责任制这个核心，深入推进党建工作一体化管理；三是丰富党建工作载体，突出体现党建工作推动中心工作的作用；四是加强群团工作和宣传文化工作，不断提升干部职工的民主意识和精神境界；五是重视党群干部素质提升，加强队伍自身建设。

        （四）完善管理制度，强化责任担当，进一步提高领导干部履职尽责能力。一是完善管理制度，改进干部管理工作；二是强化管理教育，培养领导干部的担当意识；三是明确岗位职责，任务分解到人；四是树立人才意识，加大后备干部培养，巩固企业立身之本。

        （五）持之以恒，纠正四风，营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是全面落实主体责任，进一步严明党的纪律；二是加大权力运行监督，继续加强党员干部作风建设；三是围绕中心任务，抓好政治保障和纪律检查工作。

        各子分公司党政主要负责人、党委副书记、纪委书记、工会主席、党群工作处处长、团委书记，集团公司各部室（中心）领导干部及部分基层党支部书记、工会主席参加会议。